RUSSLAND AKTUALISIERT DIE VORSCHRIFTEN FÜR HOME OFFICE

Das russische Parlament prüft detaillierte Vorschriften für die Arbeit von zu Hause aus.
In Übereinstimmung mit dem Gesetzesentwurf sind die Arbeitgeber verpflichtet, den von zu Hause aus arbeitenden Arbeitnehmern alle erforderlichen Hard- und Software zur Verfügung zu stellen und ihre Geschäftsreisen zu bezahlen.
Bleibt die Menge der Arbeit von zu Hause aus gleich, ist ein Unternehmen verpflichtet, das volle Gehalt zu zahlen.
Die Behörden dürfen die Arbeitnehmer im Notfall zwingen, von zu Hause aus zu arbeiten (die Höchstdauer darf jedoch 6 Monate nicht überschreiten).
Wenn es unmöglich ist, von zu Hause aus zu arbeiten, ist ein Unternehmen berechtigt, „Ausfallzeiten“ anzukündigen, d. H. Mitarbeiter mit 2/3 des normalen Gehalts in der Warteschleife zu halten.
Wenn ein Mitarbeiter länger als zwei Tage ohne Grund offline ist, kann sein Arbeitsvertrag vom Unternehmen gekündigt werden. Es wird erwartet, dass das Gesetz am 1. Januar 2021 in Kraft tritt.