INTERIM MANAGEMENT
IN RUSSLAND

Der Geschäftsführer eines russischen Unternehmens hat weitestgehende Befugnisse, seine Handlungen schaffen und beenden Verpflichtungen für das Unternehmen, unabhängig davon, ob solche Handlungen vom Eigentümer des Unternehmens genehmigt wurden oder nicht. Es kommt häufig zu skrupellosem Verhalten von Geschäftsführern (Parallelgeschäft und Kooperation mit Wettbewerbern, illegale Verwendung von Marken, Zahlung unangemessener Vergütung, Entzug von Vermögenswerten usw.). Daher sollte der fragliche Kandidat das Vertrauen des Eigentümers genießen, die Entscheidungen der Gesellschafter streng einhalten und regelmäßig über Aktivitäten in Russland berichten.

Das Management eines russischen Unternehmens setzt Kenntnisse der russischen Gesetzgebung (einschließlich der Zivil-, Zoll-, Steuer-, Arbeits-, Bank- und Rechnungslegungsvorschriften), internationaler Geschäftsstandards und Geschäftspraktiken in Russland sowie der Praxis von russischen Behörden voraus und verlangt auch regelmäßige oder häufige Präsenz in Russland.

Ausländische Staatsbürger können die Funktionen eines Managers in der Regel nur mit einer Arbeitserlaubnis ausüben. Diese Arbeitserlaubnis wird auf die Einladung des jeweiligen russischen Unternehmens erteilt. Daher muss bei der Gründung eines Unternehmens nur ein russischer Staatsbürger zum Geschäftsführer ernannt werden. Anschließend kann die Einladung im Namen der gegründeten Firma ausgesprochen werden, woraufhin der ausländische Geschäftsführer eine Arbeitserlaubnis und ein Arbeitsvisum erhält.

Unsere Anwaltskanzlei übernimmt für Sie die Funktionen des Leiters Ihrer russischen Tochtergesellschaft, Niederlassung oder Repräsentanz. Unsere Mitarbeiter genießen vollstes Vertrauen unserer Mandanten, verfügen über eine juristische oder finanzielle akademische Ausbildung und verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung. Des Weiteren sprechen unsere Mitarbeiter mehrere Fremdsprachen fließend, verstehen die Feinheiten der russischen Gesetzgebung, sind in Russland geschäftlich tätig und orientieren sich auch an globalen Geschäftsstandards und allgemein anerkannten Standards der Geschäftsethik.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

• formelle Führung des Unternehmens unter voller Berücksichtigung der Interessen und Anweisungen der Gesellschafter;
• ständige Kommunikation mit der Muttergesellschaft, Berichterstattung nach firmeninternen Vorgaben in Deutsch, Englisch oder Italienisch;
• Sicherstellung der Einhaltung der russischen Gesetzgebung durch das Unternehmen;
• Zusammenarbeit mit russischen Behörden, einschließlich durch Anwesenheit, Teilnahme an Inspektionen oder Befragungen;
• administrative Arbeit und Dokumentenverwaltung, einschließlich der Unterzeichnung von Verträgen, Rechnungen, Rechtsakten, Steuer- und Zolldokumenten;
• Eröffnung und Schließung von Bankkonten, Unterzeichnung von Zahlungsbelegen, Interaktion mit den Banken;
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, der Betreuung von Mitarbeitern des Unternehmens, der Unterzeichnung von Arbeitsverträgen und Personalunterlagen;
• ständige Präsenz in Russland, bei Bedarf Teilnahme an Verhandlungen, Beratung und schnelle Reaktion auf jede Situation.

Die Kosten unserer Dienstleistungen sind viel geringer als die üblichen Kosten für die Gewinnung und Einstellung eines ausländischen Managers (Umzugskosten, Lohn, bezahlter Urlaub und Ausfall bei Krankheit, Kranken-, Pension- und Sozialversicherung, Lebenshaltungskosten des Mitarbeiters und seiner Familie, Kosten für Arbeitserlaubnis, Entschädigungszahlungen für die Entlassung usw.).

Unsere Dienstleistungen werden permanent erbracht und ermöglichen uns, ein Unternehmen gegen eine unerwartete Kündigung eines Managers zu versichern, um Geschäftskontinuität und Zusammenarbeit mit den Kunden und Geschäftspartnern sicherzustellen.

Sie können solche Dienstleistungen sowohl in der Anfangsphase nutzen (z. B. bei der Erteilung einer Arbeitserlaubnis für einen ausländischen Geschäftsführer) als auch danach – während der Entwicklung Ihres Geschäfts in Russland.